Privacybeleid

V.O.F. Schotman en Zn. (lees in vervolg: Schotman) hecht een groot belang aan de bescherming van de privacy en veiligheid van al onze persoonsgegevens. Schotman neemt daarbij de voorschriften van de Algemene Verordening Gegevensbescherming in acht. Schotman is een verwerkingsverantwoordelijke. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor de manier waarop wij omgaan met jouw persoonsgegevens.
Om jou in dienst te kunnen nemen is het noodzakelijk voor Schotman om een aantal persoonsgegevens te verwerken. In dit privacy statement wordt beschreven hoe de afdeling Personeelszaken jouw persoonsgegevens gebruikt vanaf het moment dat een werving & selectie traject en/of gesprek heeft plaatsgevonden. Als de sollicitatieprocedure succesvol is verlopen, gebruiken wij deze gegevens om jou uiteindelijk een arbeidsovereenkomst aan te kunnen bieden. Persoonsgegevens en doeleinden De afdeling Personeelszaken gebruikt de volgende gegevens (zijnde gegevens die jij hebt achtergelaten op onze website (werkenbijschotman.nl)).

Specifiek zijn dat:

Voornaam
Achternaam
E-mailadres
Telefoonnummer
Adres en/of Postcode

Minimaal één van de volgende opties

CV
Vorige werkgevers en bijhorende functies
Motivatiebrief
Test/assessmentresultaten (mits van toepassing)
Diploma’s (gegevens mogen worden geanonimiseerd)
Laatste loonstrook van iedere werkgever (bedragen mogen worden geanonimiseerd)
Bewijs van KvK (als jij een ZZP’er bent)

Hoe we jouw persoonlijke informatie gebruiken

Wij gebruiken deze gegevens om:
Contact met jou op te kunnen nemen om je sollicitatie in behandeling te nemen, een test (assessment) uit te laten voeren en de uitslag daarvan te bespreken. Referentiecheck uit te kunnen voeren. Deze check houdt enkel in dat Schotman kan achterhalen of het waar is wat op jouw CV staat. Wij vragen niet hoe jij functioneerde in jouw vorige functie, enkel of je daar wel hebt gewerkt/gestudeerd.